12月30日，临港集团下属临港新片区公司与上海外服（集团）有限公司签署合资合作协议。双方将共同发起设立上海临港外服人力资源有限公司，以服务临港新片区国家战略和产业人才发展战略为目标，携手在临港建设国际化、专业化、科技化的人才服务平台，吸引人才在临港地区安居乐业，为临港新片区产业发展提供人力资本解决方案。

　　临港集团党委书记、董事长刘家平，党委副书记、总裁袁国华，东浩兰生集团董事长王强，总裁曹玮出席并见证签约。临港新片区公司董事孙仓龙，上海外服集团总裁高亚平代表双方签署合作协议。

　　刘家平指出，人才自由政策是临港新片区六大核心制度创新的关键要素之一。希望合资公司能充分发挥上海外服全球人才渠道优势，通过开展国际人才财税及薪酬福利服务、国际人才招聘及培训服务，紧密对接临港新片区重点产业急需人才，助推临港新片区成为具有国际影响力的人才工作新高地。

　　王强表示，上海外服所在的人力资源服务板块是东浩兰生集团最核心的产业板块，连续20多年始终保持国内行业排名第一。相信在双方项目团队的共同努力下，合资公司必将成为上海国资集团强强联合、服务国家战略的成功典范，同时希望合资公司设立后要着力加快组建团队、对接需求、整合资源、搭建平台，形成“临港版”的专属人才服务解决方案，为新片区各类入驻企业及机构提供全方位面的中高端人才的引才、用才及留才服务，为双方在更广泛领域开展更深入战略合作夯实坚实基础。

　　临港集团、东浩兰生集团相关部门及子公司负责人参加签约仪式。

　　来源：上海临港新片区经济发展有限公司

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　　上海外服（集团）有限公司隶属于东浩兰生（集团）有限公司，位列2018中国企业500强第125位和中国服务业企业500强第54位，持续领跑中国人力资源服务行业。2018年营业收入1300亿元，营业收入和市场占有率均列行业第一。集成35年的丰富实践和专业服务，上海外服以独具特色的“咨询+技术+外包”的服务模式，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等四项主营业务。

　　上海外服在全国拥有150个直属分支机构和438个服务网点，为全国3.5万余家企业的230万名雇员提供专业、高效的人力资源服务，超过85%的世界500强企业选择了上海外服的服务，国际业务网络已经覆盖日本、新加坡、马来西亚、韩国等10余个国家和地区。